Xiaomi encara una reestructuración interna para promover el talento joven

Xiaomi se reorganiza. El grupo chino reorientará sus negocios con la creación de nuevas posiciones de liderazgo que establezcan una segunda línea tras el consejero delegado, Lei Jun. La empresa creará dos nuevos departamentos: uno de asesoramiento estratégico centrado en el desarrollo de la compañía y otro que supervisará la contratación, promoción y capacitación.

El fabricante de dispositivos inteligentes también reorganizará sus cuatro unidades de negocio principales en diez: cuatro divisiones de hardware, cuatro de servicios de Internet, un área de tecnología y otra de comercio electrónico. Según el máximo responsable de Xiaomi, esta estructura favorece la promoción de gerentes más jóvenes.

De hecho, Jun ha indicado que la mayoría de los líderes recién nombrados pertenece a la generación posterior a los años ochenta. “Nuestro equipo directivo ha implementado varios cambios que proporcionarán oportunidades para que los jóvenes talentos se eleven”, afirmó el consejero delegado de Xiaomi.

La reorganización directiva del grupo se produce en un contexto de cambios sucesorios en las grandes tecnológicas chinas. Esta semana, Jack Ma, cofundador y presidente ejecutivo de Alibaba, aseguró que dejará de pilotar el gigante de ecommerce dentro de un año, un movimiento que habilitará a los perfiles más jóvenes a asumir el liderazgo de la empresa.