De Indra a Telefónica: cara y cruz del empleo en el negocio digital en España

Casi 60.000 trabajadores entregaron su talento a los gigantes del negocio digital de España en 2017. Las plantillas de empresas como Grupo MásMóvil, Cellnex e Indra, entre otras, crecieron dentro del contexto de la transformación digital y de la creación de nuevos perfiles profesionales. No obstante, el número de empleos apenas aumentó entre los pesos pesados de la industria, principalmente debido al plan de reestructuración de Telefónica.

Entre Telefónica, MásMóvil, Euskaltel, Cellnex, Mediaset, Atresmedia e Indra sólo se crearon 436 puestos de trabajo nuevos en España el año pasado. Las siete compañías reunieron una plantilla que, en su conjunto, sumó cerca de 58.213 de trabajadores. El reparto dentro de esta suma, sin embargo, no fue equitativo: todos añadieron savia nueva excepto Telefónica.

La compañía que preside José María Álvarez-Pallete ejecutó su Plan de Suspensión de Contratos (PSI), el cual comenzó a aplicar en 2016 y arrancó con un gasto estimado de aproximadamente 2.900 millones de euros. La teleco pasó de tener una plantilla en España de 33.440 empleados en 2016 a 27.291 en 2017, un 18% menos.

Telefónica tenía una plantilla de 27.291 trabajadores a cierre del año pasado

El PSI de Telefónica, contemplado para la etapa 2016-2017, era totalmente voluntario y estuvo abierto para los empleados de 53 años o más durante el periodo de vigencia. Mediante esta estrategia, el grupo de telecomunicaciones estimó unos ahorros anuales promedio de los gastos directos de 370 millones de euros.

Dejando de lado la reducción de plantilla de Telefónica, las otras seis compañías seleccionadas crearon un total de 6.585 empleos en España en 2017. La empresa que más engordó su plantilla fue Indra, que incorporó a 6.130 personas, pasando de 18.951 trabajadores en 2016 a 25.081 empleados el año pasado. Recientemente, uno de sus hombres fuertes abandonó la compañía para fichar por Empark.

A mucha distancia se situó Euskaltel, cuya fuerza laboral se vio potenciada con 178 nuevas incorporaciones durante 2017; en mayo, el grupo compró Telecable por 686 millones de euros. A cierre del año, la teleco contaba en sus filas con 705 trabajadores, frente a los 527 con los que concluyó el año anterior. Cellnex la siguió de cerca con 162 fichajes, pasando de tener una plantilla de 1.049 personas en 2016 a una de 1.211 en 2017.

El sector de las comunicaciones aumentó el número de empleos en España un 5,3% en 2017

Atresmedia se nutrió de talento el año pasado con 67 nuevas incorporaciones, hasta un total de 2.089 empleados en España. Por su parte, MásMóvil generó 43 puestos de trabajo, pasando de 513 trabajadores en 2016 a 556 en marzo de 2017. Mediaset fue la que menos savia nueva incorporó a sus filas, con tan sólo cinco nuevos empleados a cierre del año pasado.

Asimismo, el sector de las comunicaciones incrementó el número de afiliados en España un 5,3% el año pasado, según los datos de la Seguridad Social relativos a diciembre de 2017. Hasta 471.956 personas estaban afiliados en la industria, frente a las 448.022 del año anterior. Sobre el total de trabajadores en España, el sector de las comunicaciones representó el 2,75% a cierre del año pasado. La ocupación era de 17,2 millones de personas entonces, frente a los 16,5 millones de empleados que constaban al final de 2016.

Amazon, motor de la fuerza laboral

De entre las cinco compañías más valiosas del mundo, Amazon fue la que más empleo creó en 2017. El gigante de ecommerce pasó de tener una plantilla a escala global de 341.400 empleados a una de 560.000, lo que se traduce en 218.600 puestos de trabajo más. En España, la empresa atraviesa un periodo de tensión con sus trabajadores, quienes realizaron una huelga de 48 horas el mes pasado y contemplan realizar más en los próximos meses.

Por su parte, Microsoft incorporó a sus filas a 10.000 empleados nuevos el año pasado, pasando de 114.000 trabajadores en 2016 a 124.000 en 2017. Curiosamente, Alphabet y Facebook ficharon al mismo número de personas (8.057). Mientras que la matriz de Google elevó su plantilla hasta 80.110 empleados, la compañía de Mark Zuckerberg dispuso de un total de 25.105 trabajadores, un 47,2% más.

Apple fue la que menos fuerza laboral sumó de entre las cinco. La tecnológica de Cupertino creó 7.000 empleos en 2017, pasando de tener 116.000 personas a su servicio el año anterior a 123.000.