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El diario del negocio digital y las tecnologías del futuro

18 Sep 201822:59

h Entorno

Escasez de talento en España: hay 10.000 empleos vacantes en tecnología por falta de cualificación

04 Jul 2018 — 10:30
Kippel01
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Las empresas encuentran dificultades para dar con los perfiles adecuados que cubran sus ofertas de trabajo. No sólo hace falta una titulación, sino también un alto grado de especialización y experiencia.

Escasez de talento en España: hay 10.000 empleos vacantes en tecnología por falta de cualificación

 

El déficit de talento es uno de los grandes problemas que afronta la industria tecnológica en España. Actualmente, están vacantes alrededor de 10.000 empleos en el sector por falta de cualificación. Esta es la conclusión a la que ha llegado la patronal DigitalES en una encuesta realizada a empresas, que encuentran dificultades para dar con los perfiles adecuados que cubran sus ofertas de trabajo.

 

El perfil más solicitado en el sector es el de grado superior o grado universitario en ingeniería informática o similar, aunque la titulación no lo es todo. El nivel de especialización y experiencia son requisitos altamente demandados. Destaca la demanda de ingenieros de software, programadores y arquitectos de sistemas, así como expertos en ciberseguridad.

 

En la actualidad, la mayoría de las empresas del sector tecnológico en España contrata especialistas en big data, business intelligence y tratamiento de datos, cuya demanda se mantendrá estable de cara a los próximos tres años. El requisito fundamental es la formación en ingeniería, en matemáticas o en física, así como el conocimiento del inglés.

 

 

 

 

También tiene mucho tirón el diseñador de interfaces o de experiencia de usuario con formación universitaria, de máster o de grado superior. La demanda de este perfil profesional aumentará en los próximos tres años por su conocimiento profundo de los principios básicos del diseño y de los programas de software.

 

Asimismo, se observa una necesidad de las empresas por combinar distintos roles para realizar la investigación y el desarrollo en los diferentes campos que se están creando dentro del entorno digital. Según DigitalES, en Europa hay 900.000 puestos de trabajo que no se pueden cubrir por falta de cualificación de los trabajadores.

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3 comentarios
Renato
05 Jul 2018 — 13:18
hace 2 días hablé precisamente con un kolega de todo esto.
Yo me dedico al sector en empresa propia. Mi kolega trabaja en everis.
Me comentaba que Everis demanda 3-4 veces el total de licenciados anuales del país, y que no les es posible encontrar a toda la gente que necesitan.

la conclusión es que a toda esta gente se les ha visto el plumero hace tiempo.
Te pasas 4-5 años empollando como un cabr_n, +2 añitos de master, y lo que te encuentras es un puesto de becario en el que el peor de los casos ni te pagan, o aspiras a un contrato de 700-800 pabos. Te juntas con tus kolegas: uno jardinero, otro reponedor de super, y otro que curra en una fabrica. Todos ellos ganan mínimo 300-400 pabos más que tu al mes, y encima tus condiciones son bastante peores:

- jornada partida
- horas extra no pagadas
- metes más horas que un reloj
- trabajo en fines de semana
- te llevas las preocupaciones y trabajo a casa
- el mamoneo que hay en el sector
- la obligación de estar continuamente formándote
- el grado de responsabilidad exigido
- y un largo etcétera

lógicamente la gente pasa en moto de este tipo de trabajo
el trabajo de oficina es la mina de este siglo para la mayoría
Fede
05 Jul 2018 — 12:34
Diccionario mass mierda - español.

Hace falta talento - Deseo de mano de obra cualificada a precio puta
Julio
05 Jul 2018 — 12:26
A picar java 50 horas a la semana por 1000 euros al mes le llaman ahora " talento "
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