El coste laboral en las comunicaciones cambia de tendencia con un alza del 0,5% en el tercer trimestre

Cambio de tendencia en el empleo en la industria de las comunicaciones. A cierre del tercer trimestre de 2017, el coste laboral total por trabajador se elevó un 0,5%, hasta situarse en 3.536,34 euros al mes. Para las empresas del sector, este alza supone un incremento de 20,14 euros sobre cada trabajador en comparación con el coste laboral del penúltimo trimestre de 2016.

Se trata del primer aumento en los costes laborales de la industria de la información y las comunicaciones tras cuatro trimestres consecutivos a la baja. Este indicador se contrajo un 0,51% en el tercer trimestre de 2016, hasta 3.516 euros, y desde entonces acumuló caídas consecutivas del 4,3%, 3,54% y del 0,9%.

Pese al incremento del coste laboral total, los salarios de los trabajadores de las comunicaciones sufrieron un descenso del 0,04%, situándose en 2.669,7 euros en el penúltimo trimestre de 2017 frente a los 2.679,30 euros que percibieron en el mismo periodo de 2016. Los salarios, en cambio, se incrementaron un 0,08% en comparación con el segundo trimestre de 2017, tal y como recogen los datos de la Encuesta Trimestral del Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste salarial total cayó un 0,04%, hasta 2.669,7 euros por trabajador y mes

En el mismo periodo, los costes por despido de los trabajadores de las compañías de la industria de las comunicaciones se dispararon un 41,31%, pasando de 28,05 euros en el tercer trimestre de 2016 a 39,64 euros en el mismo periodo de 2017.

En el conjunto de la economía española, el coste laboral de las empresas creció un 0,4%, hasta una media de 2.454,27 euros por trabajador y mes. El coste salarial reprodujo la misma tendencia al elevarse un 0,3%, hasta 1.809,12 euros de media.