El coste laboral en las ‘telecos’ aumenta un 3,10% en el primer trimestre de 2018
El coste de un trabajador a tiempo completo para una empresa de la industria de las telecomunicaciones se situó en 4.897,14 euros entre enero y marzo, 341,4 euros más que en el primer trimestre de 2017.
El empleo en el sector de las telecomunicaciones se encarece. En el primer trimestre de 2018, el coste laboral total por trabajador a tiempo completo para las empresas del sector ascendió a 4.897,14 euros al mes por persona, un 3,10% más en relación al mismo periodo del año anterior. En términos absolutos, el encarecimiento fue de 341,4 euros por trabajador.
Los datos de la Encuesta Trimestral del Coste Laboral, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), señalan que uno de los factores clave en este incremento fue el encarecimiento del coste salarial total, que se elevó de 3.561,4 euros al mes por trabajador entre enero y marzo del año pasado a 3.788,24 euros en el primer trimestre del presente ejercicio.
Al descartar los pagos extraordinarios o los atrasados, el incremento del coste salarial ordinario fue del 2,67%, por lo que la retribución percibida por los trabajadores de la industria fue de 2.872,52 euros al mes en el primer trimestre.
El pago de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social cayó un 8,11%
Por el contrario, las empresas del sector de las telecomunicaciones hicieron frente a un menor coste por percepciones no salariales, que cayó un 31,92%, hasta 192,54 euros por persona y mes. Esta partida incluye dietas de viaje, plus de distancia y de transporte, indemnizaciones por traslado o despido y prestaciones por incapacidad temporal, entre otros.
El coste de las cotizaciones obligatorias aumentó un 1,14%, hasta 922,3 euros, pero el pago de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social cayó un 8,11%, pasando de 6,53 euros a 6 euros del primer trimestre de 2017 y los tres primeros meses de 2018.
En el conjunto de la industria de las comunicaciones, el coste laboral total por empleado ascendió un 2,1%, hasta 3.731,87 euros en el primer trimestre de 2018. En el conjunto de España, en cambio, el coste laboral de las empresas descendió un 0,7% respecto al mismo periodo de 2017, con un impacto de 2.497,91 euros por trabajador. Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador aumentó un 0,6%.
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